社会 社員の健康（健康経営）
健康宣言
人々の生命と健康を支え、医療に不可欠な医薬品を安定的に提供すること。そのすべての基盤は、社員一人ひとりの心身の健康と、活き活きとした活躍にあります。
私たちは、パーパス「生命（いのち）支えて、生命（いのち）育む」の実現に向け、社員の健康を不可欠な経営資源と位置づけ、全社一丸となって健康経営を推進してまいります。
扶桑薬品工業株式会社
代表取締役社長 戸田幹雄
健康経営推進方針
私たちは健康経営を通じて、社員が多様な才能を存分に発揮し、生きがいを持って働ける職場づくりを目指します。その実現に向け、以下4つの目的に着実に取り組んでまいります。
- 従業員エンゲージメントの向上
安心・安全で快適な職場環境を整え、社員とその家族の充実した日々を支えます。 - 生産性の向上
一人ひとりが能力を発揮できる環境を整備し、組織全体のパフォーマンスと創造性を高めます。 - 人材の獲得と定着
健康を重視する文化を醸成することで、意欲ある人材が長く活躍でき、社外からも選ばれる企業を目指します。 - 企業ブランドの向上
社会的信頼を高め、「医療になくてはならない企業」としての価値向上に努めます。
推進体制と重点取り組み
社員の自律的な健康づくりを支援するとともに、組織全体で増進を支える体制を構築し、以下の取り組みを重点推進します。
働きやすい環境づくり：長時間労働の是正、柔軟な働き方の推進、ハラスメントのない安全な職場環境の整備
心身の健康維持・増進：定期健診の確実な実施と二次検査の受診勧奨、メンタルヘルスケアの強化、各種健康施策の推進
コミュニケーションの活性化：部署や役職を超えた風通しの良い組織風土の醸成
社員と企業がともに成長し、幸福と生きがいの実現を通じて、これからも豊かな社会と医療の発展に貢献してまいります。